Le Programme CASSIS naît d’une démarche innovatrice et collaboratrice qui a pour objectif premier l’excellence du milieu de vie et du milieu de travail. Cette démarche de développement organisationnel débute par une analyse de l’organisation et ce, afin de fournir un plan d’interventions adaptées aux besoins en tenant compte de la culture et des enjeux propres à chaque organisation. Les différentes étapes du programme CASSIS permettent de concevoir en équipe un plan d’actions stratégiques visant à mobiliser l’ensemble du personnel autour d’un projet global de milieu de vie. Pour y parvenir, le conseiller en milieu de vie s’assure de la collaboration des acteurs impliqués afin d’orchestrer des solutions adaptées et intégrées au milieu de vie et au milieu de travail.
Le Programme CASSIS se veut un projet mobilisateur de premier plan pour l’atteinte du caractère distinctif de la résidence.
Synergie • Habiletés de gestion • Compétences créatives • Équipe mobilisée • Adaptation aux changements • Services de qualité • Rétention et attraction de personnel • Satisfaction de la clientèle • Appartenance au milieu de vie • Collaboration • Profitabilité
Emploi-Québec offre des programmes pouvant rembourser jusqu’à 50% des honoraires professionnels pour les solutions visant à améliorer la gestion des ressources humaines.
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